Tom
Waarom ik bij de Jong & Laan blijf: een weloverwogen keuze
Als manager controle bij de Jong & Laan heb ik een goede baan. Toch vroeg ik me af of er een werkgever was die nóg beter bij me zou passen. Tijdens mijn gesprekken bij andere kantoren realiseerde ik me hoeveel we bij de Jong & Laan hebben om trots op te zijn:
- Innovatie & werkgeluk: van AI-sessies tot onze focus op werkgeluk.
- Samenwerking & openheid: we bespreken alles met elkaar en hebben geen geheimen.
- Ontwikkelingskansen: onze (interne) opleidingstrajecten zoals Young Development, Personal Development, Human Development en de Summer Course zijn uniek in hun soort.
- Vooruitstrevendheid: we blijven continu bezig met het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze teams.
En weet je wat? Bij andere kantoren waren ze vaak nieuwsgierig naar hoe wij dit allemaal organiseren. Een mooie bevestiging dat we bij de Jong & Laan echt onderscheidend zijn."