Senior corporate recruiter
Utrecht

Hoe maak jij het verschil?

De Jong & Laan is een vooruitstrevende accountants- en adviesorganisatie met groeiambitie! Met 24 vestigingen en 975 collega’s ondersteunen we ruim 10.000 klanten, voornamelijk mkb-ondernemers, in diverse sectoren. Naast accountancy en belastingadvies bieden we specialistisch advies op het ge-bied van corporate finance, subsidies, strategie, HR, IT en familiebedrijven.

Als Senior corporate recruiter gebruik je jouw kennis van de arbeidsmarkt om proactief kandidaten aan te trekken en bij te dragen aan de groei van de organisatie.
Jouw werkzaamheden zijn o.a.
• Het beheren van het volledige recruitmentproces, van sourcing tot aanname;
• Het voeren van sollicitatiegesprekken en het bespreken van assessmentresultaten;
• Het proactief en creatief benaderen van potentiële medewerkers via jouw netwerk, social media en database;
• Adviseren en sparren met hiring managers over recruitmentvraagstukken en arbeidsmarkttrends;
• Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van een strategisch recruitmentplan dat aansluit bij onze organisatiedoelstellingen;
• Analyseren van recruitmentdata om proactief verbeterpunten te identificeren en de effectiviteit van wervingsinspanningen te verhogen.

Jouw werkgebied is de regio Utrecht/Amsterdam waarbij je veel op de vestigingen in de regio werkzaam bent. Corporate recruitment is onderdeel van de afdeling HRM (bestaande uit 20 collega’s). Je werkt in de regio samen met de HR business partner en HR adviseur en hebt regelmatig vakinhoudelijk contact met je collega recruiters.