Mijn eerste keuze was logisch: een kantoor in Tubbergen, mijn geboorteplaats. Mijn oom werkte er en hij verzekerde me dat het regelen van een stageplek een formaliteit zou zijn. Dus stuurde ik vol vertrouwen mijn sollicitatie.

De sfeer op kantoor was goed, collega’s stonden voor elkaar klaar en toonden oprechte interesse. Dat paste bij mij.

Een paar dagen later kreeg ik een reactie: "Helaas, wij nemen geen stagiairs aan." Dat was even schakelen. Maar ik gaf niet op. Toen kwam ik uit bij de Jong & Laan. Hun visie was anders: “Wij bieden jong talent de kans om zich te ontwikkelen.” Dat sprak me aan. En gelukkig, ze boden me een stageplek aan.

Zes jaar werkte ik als assistent-accountant. Tot 2015, toen het hard ging. Eerst werd ik relatiebeheerder, twee jaar later senior relatiebeheerder. En toen, op een Pinksterzaterdag in 2017, kreeg ik een telefoontje van de partner: "Jordy, wil je even op kantoor komen?"

Wat ik toen nog niet wist, was dat ik op mijn 29e vestigingsmanager van kantoor Tubbergen zou worden. Een kans die ik met beide handen aangreep.