In basis is ons werk gericht op de salarisverwerking, maar ik ben veel meer de schakel tussen de menselijke kant van HR en de technische kant van de salarisadministratie.

Ik heb bewust gekozen voor de Jong & Laan om haar mensgerichte cultuur, multidisciplinaire hoogwaardige dienstverlening aan mooi klanten. Voor mij gaat het niet alleen om het behalen van zakelijke doelen, maar ook om het welzijn van mijn team.

Ik had geen idee wat ik kon verwachten. Wat is het dan fijn om in een kleiner team terecht te komen waar ik mij direct thuis voelde, zoals in Raalte. Lees meer.

Ik ben Ilse Stortelers-van Dijk, moeder van een zoontje van 1,5 jaar en werkzaam bij De Jong & Laan Assen als (junior) subsidieadviseur. Graag neem ik je mee in mijn werkweek!

Als HR-adviseur verzuim en vitaliteit ben ik vooral preventief bezig om collega’s vitaal te houden en verzuim te voorkomen. Ook heb ik veel contact met leidinggevenden, zodat zij beter in staat zijn om een signalerende rol te pakken.

Data-analyse in de controlepraktijk. Waarom is het voor ons zo belangrijk ermee aan de slag te gaan? En wat doen we er dan mee?

Om al deze rollen goed te vervullen, is flexibiliteit in mijn werk belangrijk. Denk hierbij aan het flexibel indelen van mijn werkuren, maar ook mijn agenda.

Uitgeleerd naarmate ik ouder word of groei in mijn functie? Absoluut niet. Ik kreeg de kans om het Human Development programma te volgen. Ik greep deze kans met beide handen!