Wat werken bij de Jong & Laan zo fijn maakt? Met name de leuke, open sfeer; iedereen wil elkaar helpen.

Heel lang getwijfeld, besloten om het wél te doen. Want er rust zo'n groot taboe op wat mij is overkomen. Het scheelde niet veel of ik had mijn AA titel aan de wilgen gehangen.

Een arbeids- en organisatiepsycholoog bij een accountantskantoor? Zeker wel! Ik werk ik met veel plezier in die functie bij de Jong & Laan.

Je probeert als student, moeder, vrouw en medewerker alle ballen in de lucht te houden. Dat is niet altijd gemakkelijk geweest.

Passie voor de agrarische sector komt bij mij niet uit de lucht vallen. Ik kom en werk ook in deze prachtige sector. En het mooie? Het komt allemaal samen in mijn werk!

Ik ga iets nieuws doen bij de Jong & Laan en ik merk dat iedereen daarvoor openstaat, bereid is zijn schouders eronder te zetten en voor een gezamenlijk doel wil gaan. Dat geeft mij super veel energie.

Ik voelde mij niet helemaal op mijn plek wat betreft het werk dat ik deed. Door veel te praten met mijn stagebegeleider en andere collega’s hier in Enschede, weet ik nu beter waar ik blij van word.

Bij ons in het team passen vooral mensen die open staan voor kansen en zich willen ontwikkelen. We zijn met een erg diverse groep met veel verschillende achtergronden en dat maakt het juist super leuk. Lees verder.

In our team, people who are open to opportunities and want to develop themselves fit in well. We have a very diverse group with various backgrounds, which makes it super enjoyable. Read more.

Als HR-adviseur verzuim en vitaliteit ben ik vooral preventief bezig om collega’s vitaal te houden en verzuim te voorkomen. Ook heb ik veel contact met leidinggevenden, zodat zij beter in staat zijn om een signalerende rol te pakken.

Ik heb bewust gekozen voor de Jong & Laan om haar mensgerichte cultuur, multidisciplinaire hoogwaardige dienstverlening aan mooi klanten. Voor mij gaat het niet alleen om het behalen van zakelijke doelen, maar ook om het welzijn van mijn team.

In basis is ons werk gericht op de salarisverwerking, maar ik ben veel meer de schakel tussen de menselijke kant van HR en de technische kant van de salarisadministratie.