Werken in regioteams
Ons regioteam bestaat uit collega’s met verschillende functies, zoals HR-adviseurs, consultants E-HR, arbeidsjuristen en strategisch HR-adviseurs, aangestuurd door een regiomanager. Het mooie van het werken in een regioteam is dat je door samen te werken de klant optimaal kunt bedienen.
Daarnaast is het werken in een team erg gezellig. We helpen elkaar en geven ondersteuning indien dat nodig is. Onze jaarlijkse regio-uitje staat ook hoog op de agenda. Je leert elkaar op een andere manier kennen wat de lijnen nog korter maakt en de samenwerking leuker.
Het mooie van het werken in een regioteam is dat je door samen te werken de klant optimaal kunt bedienen.
Zo ziet onze week eruit
Elke maandag van de week starten wij met de weekstart. Daar gaat het om zaken als planning, lopende acties, nieuwe klanten, ervaringen, maar de eerste vraag die altijd gesteld wordt is: hoe zit je deze week in de wedstrijd en wil je daar iets over kwijt.
Ik hecht er veel waarde aan dat dit aan begin van de week gebeurt. Als een collega op dat moment even niet goed in zijn/haar vel zit, kunnen anderen daar rekening mee houden en indien nodig werk overnemen. Bij de Jong & Laan kijken we naar elkaar om.
Elke week kent wel een aantal salaris deadlines, maar daar omheen gebeurt heel veel. Denk hierbij aan:
- Telefonisch en mail contact met de klant en collega's;
- Klantbezoeken;
- Loonkostenberekeningen;
- Signaleren van kansen voor klanten;
- Vanuit het salarissysteem koppelingen maken met andere systemen;
- Optimalisatie van werkprocessen;
- Data-analyse;
- Begeleiden van collega's.
