Toen ik het aantal overuren per medewerker op jaarbasis noemde, dacht men dat dit het aantal overuren per maand was. Bij de Jong & Laan doen we er alles aan om in te spelen op de werkdruk waar we in de accountancybranche mee te maken hebben. Hoe? Lees mijn blog.

Om al deze rollen goed te vervullen, is flexibiliteit in mijn werk belangrijk. Denk hierbij aan het flexibel indelen van mijn werkuren, maar ook mijn agenda.

Je probeert als student, moeder, vrouw en medewerker alle ballen in de lucht te houden. Dat is niet altijd gemakkelijk geweest.

Eerlijk is eerlijk, het voorjaar staat bij ons in de controlepraktijk in het teken van veel deadlines en strakke planningen. Hoe gaan we hiermee om? Als een team vatten we de koe bij de horens en overleggen we veel over de planning. Lees meer!

Mooi al die theoretische kennis, maar ik heb geen idee wat zich in de praktijk afspeelt... Lees hoe Arjan is gestart bij de Jong & Laan en hoe hij steeds meer ervaring opdoet!

Het grote voordeel van de combinatie werk en studie? Ik breng de opgedane kennis op vrijdag, een week later direct in de praktijk! Lees het verhaal van Demi.

Het studeer-werk traject wordt over het algemeen niet gezien als een makkelijk traject. Van maandag tot en met donderdag ben ik aan het werk in de controlepraktijk en op de vrijdagen heb ik studie. Lees meer over mijn ervaring.

Uitgeleerd naarmate ik ouder word of groei in mijn functie? Absoluut niet. Ik kreeg de kans om het Human Development programma te volgen. Ik greep deze kans met beide handen!

Als business consultant de beste route uitstippelen voor het behalen van doelstellingen. Werken naar de stip op de horizon en in kaart brengen wat nodig is om dit te realiseren. Lees meer.

Begonnen als stagiair en nu zijn beroepseed afgelegd, Roy is als persoon en professional gegroeid bij de Jong & Laan. Waar krijgt hij energie van en wat geeft hem voldoening? Hij vertelt erover in dit blog.

Naast cijfers, heb ik een passie voor de agrarische sector; een sector die hard werkt voor mooie producten, maar door de steeds wisselende regelgeving soms door de bomen het bos niet meer ziet. Lees het verhaal van Gineke.

Wat onze bedrijfscultuur kenmerkt? Korte lijntjes, laagdrempeligheid, geen hiërarchie in de zin van “ik ben belangrijker dan jij”. We doen zeker niet onder voor de big four, waarom? Lees het blog van Ellen.

Als er één sector is waarbij continu wetten en regelgevingen veranderen... Dan is het de agrarische sector wel! Robert helpt en adviseert ze zo goed als hij kan om slimme beslissingen te maken en - onopgemerkte - kansen te grijpen.

Passie voor de agrarische sector komt bij mij niet uit de lucht vallen. Ik kom en werk ook in deze prachtige sector. En het mooie? Het komt allemaal samen in mijn werk!

Velen denken dat hier alleen maar saaie, stoffige mensen werken. Volledig onterecht natuurlijk! Ik vond er de baan die ik niet zocht, maar alles is wat ik wil.

Accountant is eigenlijk niet het juiste woord voor wat ik doe. De cijfers doen we erbij, maar zijn niet meer onze hoofdtaak; eerder de aanleiding voor adviesrichtingen.

Iedereen staat voor elkaar klaar en wil helpen. We zijn een grote, professionele organisatie, maar er is tegelijkertijd sprake van een lokale, ons-kent-ons-cultuur.

Dat is ook de reden dat ik ben overgestapt naar de Jong & Laan. In eerdere werkervaringen viel ik nog wel eens buiten de groep, maar dat ervaar ik nu niet meer.

Ik hoor genoeg verhalen van studiegenoten bij wie de cultuur veel formeler is, bijvoorbeeld bij de kantoren uit de Big 4.

Ik ga iets nieuws doen bij de Jong & Laan en ik merk dat iedereen daarvoor openstaat, bereid is zijn schouders eronder te zetten en voor een gezamenlijk doel wil gaan. Dat geeft mij super veel energie.

Ik voelde mij niet helemaal op mijn plek wat betreft het werk dat ik deed. Door veel te praten met mijn stagebegeleider en andere collega’s hier in Enschede, weet ik nu beter waar ik blij van word.

De marathon was een prachtige ervaring waarin ik ook veel paralellen zie met mijn werk. Benieuwd welke? Lees dan zeker verder!

Rick werkt in de controlepraktijk en studeert aan de Nyenrode Business Universiteit de wo-bacheloropleiding Accountancy. De beste keuze die hij kon maken! Benieuwd naar zijn hele verhaal? Lees het blog.

In mijn zoektocht naar de perfecte baan, kwam ik tot de conclusie dat salarisadministratie mij interessant leek. Misschien niet de meest logische keuze voor een student HRM, maar wel een hele geschikte!