Ik werkte bij een Big 4 kantoor en was niet actief op zoek naar een andere baan. Het waren uiteindelijk de persoonlijke gesprekken waarin ik...

Ik werkte bij een Big 4 kantoor en was niet actief op zoek naar een andere baan. Het waren uiteindelijk de persoonlijke gesprekken waarin ik...

Waar eerder het programma voor de PE-plichtigen redelijk vast stond, is dat nu helemaal anders...

Vitaliteit is echt een ‘hot topic’, ook voor mij en mijn collega's in Almelo. Dagelijks een potje tafeltennissen en met het hele kantoor een bootcamp op iedere maandag, we doen het allemaal om vitaal te blijven!

Ik had liever spijt van het proberen en het blijkt toch niet wat te zijn dan het niet proberen en jezelf altijd blijven afvragen hoe het geweest zou zijn.

Is dit echt wat ik wil? Word ik hier blij van? Dit waren mijn gedachten toen ik bij mijn nieuwe baan was begonnen. Al snel keerde ik terug bij de Jong & Laan.

Nadat Adriaan zijn dienstverband bij de Jong & Laan had opgezegd, miste hij de collega's en het vak toch wel. Lees meer over zijn verhaal.

Halverwege zijn loopbaan als accountant werd Sander steeds meer benieuwd hoe het zou zijn aan “de andere kant van de tafel”. Lees meer over zijn ervaringen.

Moraliteit is in de fiscaliteit duidelijk aan het veranderen. Hoe ga ik hiermee om en waarom ik, ondanks deze verandering, met veel plezier als belastingadviseur werk? Dat vertel ik je graag in dit blog.

Uiteraard wil iedere belastingadviseur kwaliteit leveren, bij welke onderneming die adviseur ook werkt. Maar de Jong & Laan streeft niet alleen naar kwaliteit en handelt er ook naar. Benieuwd waarom ik werk bij de Jong & Laan en wat ik zo mooi vind aan mijn beroep? Lees dan mijn blog.

Toen ik het aantal overuren per medewerker op jaarbasis noemde, dacht men dat dit het aantal overuren per maand was. Bij de Jong & Laan doen we er alles aan om in te spelen op de werkdruk waar we in de accountancybranche mee te maken hebben. Hoe? Lees mijn blog.

Om al deze rollen goed te vervullen, is flexibiliteit in mijn werk belangrijk. Denk hierbij aan het flexibel indelen van mijn werkuren, maar ook mijn agenda.

Je probeert als student, moeder, vrouw en medewerker alle ballen in de lucht te houden. Dat is niet altijd gemakkelijk geweest.

Eerlijk is eerlijk, het voorjaar staat bij ons in de controlepraktijk in het teken van veel deadlines en strakke planningen. Hoe gaan we hiermee om? Als een team vatten we de koe bij de horens en overleggen we veel over de planning. Lees meer!

Uitgeleerd naarmate ik ouder word of groei in mijn functie? Absoluut niet. Ik kreeg de kans om het Human Development programma te volgen. Ik greep deze kans met beide handen!

Als business consultant de beste route uitstippelen voor het behalen van doelstellingen. Werken naar de stip op de horizon en in kaart brengen wat nodig is om dit te realiseren. Lees meer.

Begonnen als stagiair en nu zijn beroepseed afgelegd, Roy is als persoon en professional gegroeid bij de Jong & Laan. Waar krijgt hij energie van en wat geeft hem voldoening? Hij vertelt erover in dit blog.

Naast cijfers, heb ik een passie voor de agrarische sector; een sector die hard werkt voor mooie producten, maar door de steeds wisselende regelgeving soms door de bomen het bos niet meer ziet. Lees het verhaal van Gineke.

Wat onze bedrijfscultuur kenmerkt? Korte lijntjes, laagdrempeligheid, geen hiërarchie in de zin van “ik ben belangrijker dan jij”. We doen zeker niet onder voor de big four, waarom? Lees het blog van Ellen.

De marathon was een prachtige ervaring waarin ik ook veel paralellen zie met mijn werk. Benieuwd welke? Lees dan zeker verder!

In mijn zoektocht naar de perfecte baan, kwam ik tot de conclusie dat salarisadministratie mij interessant leek. Misschien niet de meest logische keuze voor een student HRM, maar wel een hele geschikte!

Solliciteren bij een ander, vergelijkbaar, accountantskantoor. Waarom zou je dat doen, als je het nog prima naar je zin hebt? Bart deed het en heeft er geen moment spijt van. Lees zijn verhaal.

Als consultant personeel help ik de klant bij belangrijke momenten. Dit is heel divers. Er zijn verschillende specialisten die ik aanhaak. In dit artikel beschrijf ik twee praktijkvoorbeelden. Benieuwd? Lees dan snel verder.