Bij ons in het team passen vooral mensen die open staan voor kansen en zich willen ontwikkelen. We zijn met een erg diverse groep met veel verschillende achtergronden en dat maakt het juist super leuk. Lees verder.

In our team, people who are open to opportunities and want to develop themselves fit in well. We have a very diverse group with various backgrounds, which makes it super enjoyable. Read more.

Als HR-adviseur verzuim en vitaliteit ben ik vooral preventief bezig om collega’s vitaal te houden en verzuim te voorkomen. Ook heb ik veel contact met leidinggevenden, zodat zij beter in staat zijn om een signalerende rol te pakken.

Ik had geen idee wat ik kon verwachten. Wat is het dan fijn om in een kleiner team terecht te komen waar ik mij direct thuis voelde, zoals in Raalte. Lees meer.

Ik heb bewust gekozen voor de Jong & Laan om haar mensgerichte cultuur, multidisciplinaire hoogwaardige dienstverlening aan mooi klanten. Voor mij gaat het niet alleen om het behalen van zakelijke doelen, maar ook om het welzijn van mijn team.

In basis is ons werk gericht op de salarisverwerking, maar ik ben veel meer de schakel tussen de menselijke kant van HR en de technische kant van de salarisadministratie.

In dit blog lees je de inzichten die Tom verkreeg tijdens zijn zoektocht naar een nieuwe baan. Hij werkt nu als controle manager bij de Jong & Laan.

In de laatste week van augustus heeft fase 2 van de initiële audit ISO 27001 plaatsgevonden. Daarmee is een intensief traject afgerond van in totaal 9 auditdagen, uitgevoerd in twee fases en door drie auditoren.

De afgelopen jaren hebben we met al onze collega’s hard gewerkt om te komen waar we nu staan. We doen het samen en dat maakt ons trots! Dat we nu bij de top 10 accountantskantoren van Nederland horen, is een mooi compliment.

Als eerste accountants-en advieskantoor in Nederland gaat de Jong & Laan samen met NHL Stenden Hogeschool een volledige opleiding Associate Degree (Ad) Finance & Control aanbieden aan mbo 4 studenten.

De Jong & Laan gaat een samenwerking aan met Saxion Centrum Voor Ondernemerschap. Met deze samenwerking is een nieuwe stap gezet in het creëren van een perfect ecosysteem voor studenten om te starten met ondernemen.

Manager kwaliteit & vaktechniek
0546-660604

Teammanager personeel
0523-237353

Partner
050-3166911

Beleidsadviseur opleiding & training
0546-660602

Accountant
050-3166913

Manager personeel
053-4810423

Compliance officer
0546-660606

Senior belastingadviseur
0523-237302

Applicatiebeheerder
0546-660608

Vestigingsmanager
055-5262223

Accountant
0592-695003

Vestigingsmanager
0522-237511

Senior jurist arbeidsrecht
053-4810430

Senior belastingadviseur
0546-706894